Чем быстрее вы обратитесь за помощью к юристу, тем больше вероятность вынесения положительного решения в вашу пользу.
Помните, что помощь юриста может оказаться просто бесценной уже при первой консультации.
Регион оказания услуг: Вологодская область
1. Исходные данные.
Гр. Ш. был установлен диагноз хронического профессионального заболевания. Комиссией, созданной на основании приказа работодателя ООО «Газпром Трансгаз Ухта» утвержден акт о случае профессионального заболевания. В указанном акте вина работника установлена в размере 70%, что препятствует взысканию с работодателя предусмотренных коллективным договором компенсационных выплат в счет возмещения вреда здоровью.
Не согласившись с названным актом гр. Ш. обратилась суд. Интересы гр. Ш. представлял управляющий партнер Юридической группы «ПИКОМ» Пилипенко Д.А.
2. Постановка задачи.
Доказать, что вина гр. Ш. в возникновении у нее профессионального заболевания отсутствует.
ИЗУЧАЕМ СУДЕБНУЮ ПРАКТИКУ
3. Разработка стратегии защиты.
Линия защиты строится на недоказанности работодателем вины гр. Ш. в возникновении у нее профессионального заболевания. Все обвинения в адрес бывшего работника со стороны Газпрома субъективны и не подтверждаются представленными в суд доказательствами.
После обоснования правовой позиции суд первой инстанции поддержал нашу точку зрения.
ПОБЕЖДАЕМ В СУДЕ!
Результат: суд удовлетворил иск в полном объеме.